中共瑞金中等专业学校总支部委员会2023年度基层党建工作总结

中共瑞金中等专业学校总支部委员会

2023年度基层党建工作总结

行至岁尾，回看全年。2023年，瑞金中专党总支在上级党组织领导下，坚决贯彻执行省委组织部、省委教育工委《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》（赣教党字【2023】35号）和赣州市委组织部、赣州市委教育工委《关于进一步加强全市中小学校党的建设工作五十条措施》（赣市教党字【2023】60号）以及瑞金市委教体工委、瑞金市教体局《2023年瑞金市教体系统党建质量过硬行动暨勤廉学校建设方案》（瑞市教体党字【2023】33号）等文件精神，扎实推进学校党建质量过硬行动，积极提升学校党建工作质量，引领我市职业教育高质量发展。现将具体情况汇报如下。

一、具体工作和举措

（一）切实加强政治理论教育，筑牢政治思想建设之魂

1.严格落实“第一议题”制度。坚持每次党总支委员会、党支部委员会、党员会、行政会、教工会把学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和重要文章作为第一议题，并严肃认真落实上级党组织要求组织的专题学习和专题研讨会，通过总支、支部班子成员轮流组织学习，不断提升党员、干部、教师政治理论素质，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚党员、教师战斗力、向心力，为教育教学和学校管理把牢方向、筑牢政治基础。

2.深入推进党的二十大精神学习贯彻。党总支严格按照上级部署，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚学习实践两手抓、两促进，以学促进，真正做到学思想、见行动，把学习实效转化为教育工作的方式方法，不断促进学校前进的内生动力。利用“三会一课”、主题党日及教工会等，深入推进党的二十大精神学习，并认真贯彻落实党的二十大精神中关于职业教育的重要内容，积极提升党员、教师对党的二十大精神的理解和高度认可，为我校职业教育工作开展提供方向性、政治性引领。特别是在“办好人民满意的教育”方面，全面坚持立德树人理念，积极推进学校办学“提质创优”，在深化校企合作、产教融合以及实施人才培养模式改革方面下大力气，持续发力。如积极推进与得邦产业学院的定向班建设，推进瑞金中专与广东职业学院、深圳第二职校的校校合作，与叁润公司探索汽车产业学院建设，与江西启智推进烹饪班建设等，目前进展情况良好。

3.深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。严格按照市委组织部、市委教体工委要求，按照规范制定方案，制定工作任务清单，切实抓好常态化学习，提升党员认识；强化担当作为，推动干事创业；认真检视整改，建立总支、支部问题清单，并积极推进问题整改等。自9月份以来，党总支严格按照学习计划安排开展政治理论个学习，认真组织专题研讨，并务求实效；通过专题调研、党总支会议研究，拟定了问题清单7条，并严格按照时间节点推进问题整改，目前5条整改落实到位，如规范教师停车、增加学生运动设施、完善学生寝室设施、开展教师研学活动、加大产教融合力度等一系列密切联系师生、服务师生的措施；通过开展党员教学比武、党员干部谈心谈话、领导干部“五带头”活动、选树党员先锋、党员红色景点党性教育、党员驻部先锋岗等活动，进一步彰显党员担当，引导党员积极作为、主动谋事、主动干事。

4.严肃党内政治生活，严明纪律和规矩。严格按照上级党组织的统一部署，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，不搞变通，不打折扣，坚决按要求逐一落实。如今年党的“七一”主题活动、“学习二十大，书记讲党课”活动、“重温入党誓词”活动和党员“过政治生日”活动等，学校党总支都事前制定方案，严肃认真执行，不断营造风清气正的政治生态。坚持学校一切重大决策、重大事项等及时向主管部门请示报告制度，要求各部门及全体教师坚决杜绝“报功不报过，报喜不报忧”现象。

5.推进思政工作走深走实。严格按照教育主管部门要求，认真落实《全市中小学思政课一体化建设实施方案》精神，坚持思政课教师“每周一研讨，每月一观摩”制度，不断强化思政教师队伍建设，提升思政队伍政治理论素质。积极参评江西省红色文化校园示范校创建工作，组织党员和团员志愿者队伍开展相关红色文化宣传活动，扎实推动“五红”（红色教材、红色歌曲、红色故事、红色活动、红色文化）培根铸魂活动，建设独具瑞金中专特色的红色基因传承示范校。

6.抓牢抓实意识形态工作。党总支将意识形态工作放到极端重要的位置，在各项工作开展中严格落实意识形态工作责任制及其实施细则要求。一是规范党员干部、教师的教育教学和日常言行，坚决杜绝课堂内外的违反意识形态的负面清单行为和现象。二是不断强化教师“八小时”之外以及“微信朋友圈”的管理和监控，严禁党员、教师发布、传播、转发、点评有违意识形态工作领域要求的言论。三是不断加强校内阵地如图书馆、班级图书角、校园文化墙、校内文件资料等文化阵地的检查和监管，严格落实每月至少一次的常态化检查工作，严格执行材料“三审三校”制度，严防出现负面言论、错误言论以及政治理论性表述错误等现象。四是针对师生中的各种诉求，深入一线，调查了解相关情况，对各种存在的问题及时予以解决，尽量避免师生的网上“问政”行为；针对已经发生的“问政”行为，也积极予以沟通解决，避免后续舆情发生或扩大。

（二）不断强化担当作为意识，扎实推动党员干事创业

1.严格落实党组织领导的校长负责制。一是认真组织党员干部学习《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》，明确工作要求。二是严格按照上级要求在今年8月底前落实党组织领导的校长负责制要求，书记、校长分设，并对职责分工进行了明确。三是严格落实“两个议事规则”和校长、书记沟通协调机制。目前学校事关“三重一大”事项研究及其他重大事项研究等，推进情况及运转机制良好，无任何负面情况和行为发生。

2.持续抓好“三化”建设。根据党建工作“规范化、标准化和信息化”的“三化”建设要求，党总支和下设各党支部均严格按照要求开展党组织建设，在完善党建工作阵地建设、配齐党务工作干部、落实党建工作经费、开展各项党建活动、强化党建资料建设、抓好党务公开等方面提质增效，彰显了党建“三化”建设成效。

3.切实加强党员教育管理。一是严格按上级要求抓好党的二十大精神学习，在集中培训、自主学习等方面严格要求，加强平时督查。二是积极落实把“骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干”的“双培养”机制要求，2023年将1名研究生学历教师培养成了1名党员，1名优秀党员培养成了学校中层管理员。三是积极推动在校党员教师进社区报到工作，引导全校党员在各社区发挥先锋模范作用。四是认真开展好退休党员的的走访慰问活动，由党总支书记带领班子成员逐一拜访、慰问，带去党组织的关心和温暖。五是在推进习近平新时代中国特色社会主义教育工作中，坚持为退休老党员送教上门。

4.扎实推进“党建引领，匠心育才”党建品牌建设。一是在全校大力弘扬工匠精神，通过浓厚校园工匠文化氛围、各个层面不断渗透工匠文化精神、积极拓展工匠精神外延，使工匠精神深入师生内心。二是积极打造工匠之师，不断强化师德师风建设，深化校企合作、产教融合、加强校内工匠名师培养等，引领教师成为工匠之师，如建立了“邓飞兰党员名师工作室”“钟良党员名师工作室”等，在全校教师中形成了示范和辐射作用。三是积极培养工匠之才，坚持立德树人、德技兼修理念，大力弘扬“德育为先、技能为本”校训，抓实学生思政教育，树牢学生理想信念之基，强化专业技能教学，加强与企业沟通协作，深化校企人才培养合作，努力培养与企业一线相适应的技术技能人才。今年以来，瑞金中专严格落实“留赣干”“留瑞干”政策，为瑞金经开区、工业园的重点企业如得邦照明、全方电声、瑞狮科技等企业通过“工学交替”“岗位实习”等形式，支持技术用工1500余人次，得到了各企业的高度认可和评价，进一步彰显了瑞金中专党建品牌形象。

5.积极推动党建工作任务落到实处。一是大力开展国防教育和爱国主义教育。瑞金中专党总支坚持每周一国旗下讲话制度，由党总支班子成员围绕国防主题和爱国主义主题，开展轮流讲话；坚持每学期新生开展军事训练制度，在军训中提升学生国防意识；积极支持学生参军拥军，在学生政治审查、学历审验方面严格执行要求，配合国防部门做好征兵工作。二是全面加强对学校工会、群团、共青团等工作指导，按照上级要求组建了妇女联合会，认真开展教职工代表大会，倾听一线心声，着力解决教职工所急所盼，如今年新建了“职工之家”，组织全体教师开展了“嘉游赣”研学旅行等。三是积极配合市委教体工委抓实党员培训，如11月份在我校举行的全市教体系统党员全员集中培训，我校党总支高度重视，严密组织，配合市委教体工委圆满完成培训任务。

（三）严格选人用人标准，抓实党风廉政建设

1.切实加强干部队伍建设。一是选优配强党务干部队伍，设立专职党务干部、党务干事，优化党小组设置（增设联合培养大专部党小组，调整其他党小组），及时调整下设支部班子成员等，使我校党建工作能够高效顺畅圆满完成。二是加大干部队伍建设力度。坚持党总支班子成员挂专业部、行政干部驻专业部制度，各班子成员除分管工作外，还担任各专业部的挂部工作，通过班子成员和干部深入一线与师生交流，开展师生谈心谈话、带头执行“全员导师制”，带头落实“四特”（特殊心理、特异体质、特殊家庭、特殊经历）学生关心关爱机制，彰显党员干部的主动担当作为，在校内营造了崇尚先进、比学赶超的浓厚氛围，为我校推进高质量发展提供了坚强保障。

2.坚持全面治党，浓厚清正廉洁之风。一是落实党总支每半年召开1次专题研究党风廉政会议制度，切实履行党总支书记管党治党政治责任。二是紧盯我校重点部门如财务、后勤、校建、资助、膳管、电教以及重大设备采购环节，严格落实重大事项报告审批制度，对涉及重大资金支出、重大项目建设、重大设备采购等关键事项，严格实行逐级研讨、论证听证、会议研究、逐级签字审验等制度，杜绝“钻空子”“走过场”现象，严防干部、教师与供货企业发生利益勾连、利益共享等行为，堵死干部、教师借项目“发横财”的路子。三是常态化抓好师德师风教育，坚持每周一个主题开展教师的师德师风学习，坚持每月一次开展师德师风自查，坚持每学期开展师德师风评价等。四是严格按照上级要求开展“提素质、改作风”活动，组织全体教师开展了专题会议、撰写了心得体会，并利用行政会、教师会反复强调，通过抓教师办公室整顿、教师考勤到岗履职等，强化干部、教师的作风整顿，收到了良好成效，学校工作面貌焕然一新。

3.深入推进勤廉学校建设。一是认真落实了《瑞金市勤廉学校建设实施方案》要求，如积极营造学校勤廉文化浓厚氛围，认真开展了教师“三违”自查与教育活动，常态化开展了严防教师酒驾醉驾警示教育活动，开展了教师参诈涉诈活动警示教育等，切实规范教师从教和日常生活行为。引导教师在密切家校沟通、上门家访时坚持廉洁从教，当前，学生、家长对我校干部、教师开展的“万师访万家”活动满意度高。二是大力构建亲清政商关系。学校在与各企业开展人才培养合作、用工支持时，严格选用有利于学生身心健康、工作生活环境好、待遇高的企业进行合作，坚决杜绝与企业合作时用第三方中介公司介绍、克扣实习学生工资、额外账户等问题，一切依据就业协议执行，要求企业在公开、透明的原则上，将学生实习工资直接打入学生或家长账户，学校与企业不发生任何经济利益关联。

三、存在问题和努力方向

2023年，学校党总支虽然取得了一定的成绩，在总结的同时，也清醒地认识到，党建工作还有一些不足和短板。

（一）存在问题

1.政治理论学习程度不够深。学校党员、干部在学用结合方面研究不多，缺少好的学习方法，学习形式不够丰富，教职工主动学习情况不够强，特别是在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育过程中，一些党员对主题教育的基本理论掌握不扎实，在党组织下发的必读书籍上“勾圈点画”情况较少。

2.党员示范引领存在差距。学校始终坚持党建引领的各项工作，但在实际工作中发现，个别党员在日常业务工作中党员示范作用发挥偏弱，不少党员同志在平常教育教学管理过程中存在问题，部分党员思想上与组织要求仍有差距。

3.党建工作创新性不高。学校党建工作始终坚持以上级部门领导，在推进各项工作还是用老套的方式来开展，学校在党建工作中的新点子、新做法体现不够。

（二）努力方向

2024年，是中华人民共和国成立75周年，瑞金中专党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续以“党建领航、创新发展、质量立校、服务社会”的办学思路开展各项工作。

（一）抓牢政治理论学习。瑞金中专党总支深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神、习近平总书记考察江西重要讲话精神、习近平总书记关于教育的重要论述等重要讲话精神，将习近平总书记系列讲话精神列入学校各项会议的第一议题，引导党员干部、教职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）不断巩固主题教育成果。学校党总支坚持市委教体工委要求，严格将主题教育成果融入到工作中，坚持不懈查摆问题、发现问题；坚持不懈整改问题、问题销号；坚持不懈推动干事创业，常态化开展党员干部谈心谈话、领导干部“五带头”活动等。

（三）深入推进党建品牌建设。严格按照上级部门要求，扎实推动学校党建品牌建设更上新台阶，全力营造校园工匠精神，推动瑞金市职业教育成为瑞金市的一道靓丽名片。

（四）进一步严格落实党组织领导下的校长负责制。严格落实“两个议事规则”和校长、书记沟通协调机制，确保学校党总支履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，要把党建工作作为办学治校的重要内容。

            中共瑞金中等专业学校总支部委员会

           2024年1月10日