职高部简介

职高部简介

近几年来，为适应学校发展形势，职高部努力践行“德育为先会做人，技能为本会做事”的办学理念，不断加强教师管理，细化课堂常规，提升教学水平，努力打造瑞金中专的优秀专业部。

职高部的培养目标主要是为省内高等职业院校输送优秀的本科、专科大学生，学生在校主要学习语文、数学、英语和计算机等四门国家中职规划课程，同时注重德、智、体、美全面发展。学生毕业时每年6月7日、8日参加国家统一组织的高考，与普通高中毕业生同期录取至高校。其中为体现职业教育和专业培养的特色，每年3月高三学生均可参加各高职院校(专科)的单招计划和单招专业考试（通过高职单招录取的考生，与参加普通高考录取的考生享受同等政策）。

凡在当年参加对口高考的同学均享受国家“单独命题、单独划线、单独录取”优惠统招政策，上线率每年均达到100%，为每一个学子圆“大学梦”提供了良好的平台。每一个升入高校的学生均能获得大专以上毕业证、国家毕业分配派遣证及职业技术等级高级资格证，就业前景非常广阔。

近几年来，职高部高考成绩斐然，本科上线人数逐年增加，其中2014-2019年40余人达本科上线分数，分别被江西农业大学、江西科技师范大学、江西科技学院、南昌理工学院、南昌工学院、江西服装学院、江西工程学院、江西应用科技学院等省内本科院校录取。

管理模式

职高部推行三种管理模式：文化管理、强调团队精神和个人情感作用，注重学习主体的培养和发挥；全程管理，职高部在每个学段为每个学生都提供足以成才的机会，学生在每个学段都有成才的可能；自主管理，使每个学生都充分具备学习的能力和生存的本领。

为优化职高部文化管理，统一思想，转变观念，各科任教师齐心协力，务实工作，通过经验交流、班主任会议、师生座谈、实践活动等多种多样的形式为教师队伍注入血液和活力，提升教师的水平。

分阶段确定不同的管理目标：高一级，适应环境，规范行为，确立自我；高二级，健全人格，提升品位，完善自我；高三级，强化责任，学会感恩，超越自我。职高部坚持执行月考制度，通过月考诊断会，学法分析会，互相比较，互相探讨，形成竞争意识，提高学业成绩。

本着学校“技能为本”的管理理念，培养学生民主、自由的精神，增强学生的主人翁意识，锻炼他们的组织协调及沟通能力，选拔一部分品学兼优的班委成立部“管委会”，由学生自主对学习、文明礼仪、安全等方面进行监督管理。在部“管委会”的榜样力量影响下，通过与班主任的配合管理，各班形成了良好的班风及学风。